继承法规定,个人承包应得的个人收益,依照本法规定继承；个人承包,依照法律允许由继承人继承的,按照承包合同办理。农业法规定,承包人在承包期内死亡的,该承包人的继承人可以继续承包。你父亲承包期未满死亡,如果你有能力承包,并要求继续承包,村委会应当准予,但要求依法变更承包合同关系主体,重新确立承包合同关系。宿迁律师网姜亚春律师

    如果分居的原因是由于感情不和造成的，那么你是可以起诉要求离婚的。如果你对离婚存在过错，比如有婚外情等，那么是应该对对方予以赔偿的，但如果没有你是不需要对其进行赔偿的。宿迁律师网姜亚春律师

    如果你没有相关的施工资质，那么是需要承担赔偿责任的。一般来说，在我们当地的劳务分包是没有资质的，所以会承担责任，但由于上一层发包方将该工程发包给没有资质的你们，所以其也会承担连带责任，也就是你与发包方都需要承担责任。

    如果你们有资质，那么责任的承担着就是你们个人，发包方是免责的。宿迁律师网姜亚春律师

    医疗事故争议一般都涉及患者身体受到伤害的情况，因而诉讼时效应适用特殊诉讼时效的规定，即为一年，从权利人知道或应当知道权利被侵害时起算。应当知道是指按照正常情况能够推定权利人已经知道，而不管权利人是否真正知道。

   对于你的情况，我们建议你先行向法院起诉，要求对方给付医疗费、误工费等费用。这次起诉的标的，一般会较小，但其主要的目的是防止超过诉讼时效。在本次诉讼得到支持后，你可以再提出后续治疗费、伤残赔偿等。

   这样能够切实保护自身权益，否则，一旦有失。会很麻烦。宿迁律师网姜亚春律师

    我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。也就是说如果你主动向公司辞职，你不能获得经济补偿金。

   也就是说，只要你不提出解除劳动合同的申请，那么公司不得提出该要求的。如果公司提出要求解除合同，那么其需要支付工资并给付经济补偿金。宿迁律师网姜亚春律师