现在国家规定鉴定的时限是：30个工作日。单单就检测的实验周期估计不到10小时，但是实验检测后的数据分析、报告撰写、鉴定人审核签字，以及盖章及钢印的时间也不少。所以一般来说就是很顺利的话且加急的话，需要3天。

你好，你的工资严格按照劳动合同法及相关法律规定计算如下：

1、经济补偿金：对此劳动法规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

你的实际工龄为14年，但经济补偿金只能补偿12年，故此你的经济补偿金为1400元/月*12年-=16800元；

2、野外补贴：根据10元/天*365天*14年=50400元；

3、加班工资：我国劳动相关法律规定如下：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（一）元旦；

　　（二）春节；

　　（三）国际劳动节；

　　（四）国庆节；

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这个，你可以根据单位实际加班天数来计算，由于不知道你实际加班天数，所以我们无法替你计算。但从煤炭行业来看，加班还是很普遍的，所以这一块你拿到3万元应该不成问题。

上述三块的赔偿共计为97200元。

如果你们单位没有与你们签订合同，那么要求双倍工资也是合理的。由于你提供的资料很少且劳动法关于工资的计算很烦乱，所以只能计算如上，希望你维权成功。综上我们认为如果你所述事实最低可主张97200元。宿迁律师网姜亚春律师

你好，你的问题涉及两方面问题，即产品质量纠纷与施工合同纠纷问题。如果需要辨明责任，则需要先进行鉴定大梁断裂的原因。如果是产品质量问题造成的，你可以追究产品制造者的责任，相反，你可以追究施工方的责任。宿迁律师网姜亚春律师。

　   我国刑法第二百三十九条规定：以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

     犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。

     以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。”

　　绑架罪，是指勒索财物或者扣押人质为目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人的行为。
　在你所述的情况中由于不存在绑架他人后，又实施故意伤害，强奸等行为，所以不会应实行数罪并罚。

     结合你的情况为情节较轻的情形，故此应该处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

    当然，具体还要看其他方面，比如是否自首、是否有立功表现、是否初犯等等。

     如果需要，可以联系。宿迁律师网姜亚春律师

只要你能够证明你能证明房屋所有权，我们可以予以协助。如果需要可以与我们联系并办理相关委托代理手续。宿迁律师网姜亚春律师