不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。”据此，房屋不动产实行的是登记主义原则，即房屋的产权以房产管理部门登记为准。你们夫妻出资以女儿的名义买房，意味着父母对女儿的赠与。赠与是赠与人把自己享有处分权的财物无偿地给予受赠人的行为。不动产经过办理登记即为实际交付履行，赠与关系成立。

   作为女儿监护人的你们不能随意处分女儿的这套房屋，除非为了女儿的利益。而你们离婚并不是为了女儿的利益，也就无权处分即分割该房产。你所持“女儿随自己生活，房子自然应当归自己”的说法也不对。你只能代表女儿对该房产行使管理权，而不能擅自处分该套房屋。需要注意的是:父母买房登记在未成年子女名下，不能随意转让，除非是为了未成年人利益，如生有重大疾病，出国留学等，即便是为了孩子利益而出售或抵押房产，房产部门一般要求提供合法的证据。宿迁律师网姜亚春律师

　　在签订劳动合同时，一定要注意劳动者的法定退休年龄，避免签订超过劳动者法定退休年龄的劳动合同，以免引起不必要的纠纷。宿迁律师网姜亚春律师

　　根据劳动合同法规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。也就是说，只要劳动者不存在如试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损失、被依法追究刑事责任或患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的、不能胜任工作，经过培训或者换岗后仍不能胜任工作的等情形的话，劳动合同连续签订了2次后，劳动者是有权提出要求签订无固定期限劳动合同的。不过由于《劳动合同法》是自2008年1月1日开始实施的，因此该法中规定的连续签订2次劳动合同的次数也应该从自2 008年1月1日开始计算。

　　根据你的来信来看，你是2007年7月1日进入公司并与公司签订劳动合同的，也就是说20 08年1月1日后你和公司之间才签订过一次劳动合同，因此今年6月底到期后，若公司只愿意和你签订2年期限的合同的话，你是无权要求签订无固定期限劳动合同的。宿迁律师网姜亚春律师

    你的情况我们已经电话联系，你只需要报案解决就可以了，建议向上一级公安机关予以报案解决。相信法律会给你一个公正的判决。宿迁律师网姜亚春律师

    刑法中有一条原则是上诉不加刑原则，也就是说只要是上诉的刑事案件，只会小于或等于一审法院的判决而不会增加其刑罚。从你所述的情况来看，由于是持械聚众斗殴，所以判刑会相对重一些，但可能是没有造成严重的后果，所以法院作出了这样的判决。宿迁律师网姜亚春律师