违法拆迁的事情在生活中还是能够见到的，问题的解决也是相对麻烦。建议先行协商，在协商不成的情况下可以对房屋四至、面积、结构等予以取证，包括拍照或到公证处要求公证，这样在房屋被拆迁后可以予以诉讼解决。当然，如果拆迁单位违法拆迁你也可以到建设部门予以投诉。宿迁律师网姜亚春律师

    原则上对方是可以起诉你的，因为收条约定的也是很清楚，但由于超过的法定时效，所以这一点对对方不利，所以你不需要担心此问题。宿迁律师网姜亚春律师

    该公司的做法不合法。我国劳动合同法规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”所以你们所在公司应当在约定时间内依法足额支付你们的工资。如果公司没有按时和足额的支付工资,你们可以向劳动部门反映以上情况。如果对劳动部门的处理不服,可以向法院提起诉讼。宿迁律师网姜亚春律师

　　你可以要求该环卫公司支付未休假部分的三倍工资。

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）”，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”。

　　根据上述，你在该环卫公司工作两年时间，一共可享受10天的带薪年休假，因为公司没有安排你休假，你可以要求公司按3倍的标准支付你10天的工资。宿迁律师网姜亚春律师

   在劳动者所从事的行业和岗位符合国家关于提前退休规定的情况下，即使单位不保存档案，只要从单位拿到相关的材料和证明，劳动者仍可按照政策办理提前退休。劳动者应保存好劳动合同和职工登记表等能证明自己从事工种的原始材料，在办理退休手续时使用。宿迁律师网姜亚春律师