根据法律规定，一方由于分居原因提出离婚的，你方需要提供感情不和的证据，也就是必须因为感情不和分居的才可以得到法院的支持。由于该证据不好取得所以我们不建议你考虑该问题，而是直接向法院提起诉讼要求离婚即可，一般来说法院会结合实际情况判定离婚。宿迁律师网姜亚春律师

    从法律上来看，兄弟之间没有抚养的义务，所以不存在抚养的问题，其兄没有法律上规定的起诉主体资格。宿迁律师网姜亚春律师

    如果其车辆确实有挂靠单位，那么你可以起诉该挂靠单位与其个人。在事故责任认定书下达后，你可以直接起诉，法律并不会因为其没有财产而不予以执行，法律可以对其人身予以强制执行，比如采取拘留等措施。对于这样不守信用的人，你可以采取法律措施予以追究，另外，如果你有证据证明该房产确实是其所有，你是可以采取财产保全措施的。宿迁律师网姜亚春律师

    根据国家《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》也规定，任何单位不得因怀孕等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除合同。根据相关法律规定，公司如果确实要求解除劳动合同，其要赔偿在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。赔偿标准按照正常工资计算。宿迁律师网姜亚春律师。

    根据《劳动合同法》第9条规定：用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据你的叙述，目前你应该已经交了3000元保证金，根据《劳动合同法》第84条第2款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　因此，你可以向你公司所在地的劳动部门投诉，由劳动部门责令你公司限期退还3000元保证金给你。宿迁律师网姜亚春律师