法定退休年龄达到之后，社保局是应该为你办理相关的退休手续的，其以别人欠费为理由是没有依据的，你可以先行协商，在协商不成的情况下可以选择诉讼途径解决。宿迁律师网姜亚春律师

   违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形，因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动合同缺少必备条款时，用人单位应当将必备条款增补在劳动合同中。

　　你可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿，及要求补缴保险费。宿迁律师网姜亚春律师

　　另外，如果出租人希望由承租人承担物业管理费用，应当在房屋租赁合同中加以明确约定，而且要得到物业公司的书面确认，这样才能产生承租人缴纳物业管理费的效力。宿迁律师网姜亚春律师

　　《劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”取得营业执照的分支机构，是可以作为适格的用人单位，与劳动者订立劳动合同的。这类分支机构作为用工主体直接用工，以分支机构的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中，可以作为行政相对人、当事人。在责任承担上，如果分支机构因财力有限无法独立承担全部法律责任的，由设立它的法人单位承担。

　　对未依法取得营业执照、登记证书的分支机构，则不准许以分支机构的名义与劳动者订立劳动合同。这类分支机构不能作为用工主体直接用工，只能受用人单位委托，以用人单位的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同。在劳动保障监察、劳动争议处理中，应以委托单位作为行政相对人、当事人，由此产生的法律责任，由设立分支机构的企业承担。因此，如你申请劳动仲裁应以该保险公司为仲裁相对方，而非该分公司。宿迁律师网姜亚春律师

    如果你在该保险公司所购买的保险为不计免赔保险，那么你所述的赔偿是都可以得到理赔的，若是不是不计免赔保险，则保险公司可以依据保险合同来相应的扣除部分费用，但最高不得扣除总赔偿款的百分之二十。在协商不成的情况下可以诉讼解决问题。宿迁律师网姜亚春律师