《汽车库建筑设计规范》的规定，即使作为对车库净高要求最低的“微型车、小型车”车库，最小净高亦应满足2.2米。因房产公司交付的车库未达到国家标准，严重影响了车库的功能，你有权要求对方承担违约责任。宿迁律师网姜亚春律师

　　从你介绍的情况看，该宾馆解除与你的劳动合同，其原因是“违反宾馆不得与顾客吵架的规定”。依据我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的……

　　但需要明确的是，用人单位的规章制度要行之有效，必须符合法律规定。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　你所在的宾馆“工作时间不得与顾客发生争吵”规定，就属于规定中的“劳动纪律”。因此，你可以根据法律的规定分析，如果宾馆的该规章不符合《劳动合同法》的相关程序，宾馆就无权以此为依据与你解除劳动合同。宿迁律师网姜亚春律师

　　因此，是否应当将签证及机票交给旅行社要看合同中是否有专门约定。如果有则你需要交付签证及机票，否则旅行社借口未交付相关证照票据而拒绝返还押金属于以不正当理由扣留消费者押金，你可以向相关行业协会、消费者协会、工商行政管理部门进行投诉和申诉，或者向人民法院起诉，要求其返还押金。宿迁律师网姜亚春律师

    因为相关的票据业经负责人签字确认，所以您索要工程材料款是合法的，也是可以得到支持的，建议先行协商，在协商不成的情况下，建议诉讼解决。宿迁律师网姜亚春律师

    我国《劳动法》及《劳动合同法》中规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不允许单方面与怀孕员工解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假；产假期间应当支付正常出勤的工资待遇。所以你的顾虑是多余的，公司不会解除合同，否则其需要给与相应数额的补偿。宿迁律师网姜亚春律师