根据《保险法》规定，人寿保险的受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。因此，你可以向保险公司请求理赔。宿迁律师网姜亚春律师

    在服刑期间，你能够得到如此的减刑，应该是很少见的，所以我们也很佩服你。

    相当一部分社区服刑人员和刑释解教人员在服刑期间甚至回归社会后不适应社人员在服刑期间甚至回归社会后不适应社会，或不同程度地受到社会的歧视，由此产生各种各样的心理问题。仅仅依靠一般的思想教育往往难以奏效。我们当地社区一般会有社区矫正单位，你可以到该处咨询。但由于相关措施不到位，所以这样的单位还是有些欠缺的。

     至于贷款的问题，如果你有房产或担保，那么也是可以得到银行的贷款的。我们建议你慎重考察相关项目，在条件允许的情况再投资操作。由于你刚回来，所以对社会会有一点陌生，所以我不建议你立马投资，应该多看多学，然后再着手工作。

     如果在生活中有什么需要，可以和我们联系，我本人很乐意帮助，也祝你事业有成。宿迁律师网姜亚春律师。

   具体赔偿数额需要知道伤残等级，你们首先要做的便是提起诉讼并在诉讼过程提起伤残鉴定申请。在伤残鉴定下达后便可以计算出赔偿数额，一般来说，这样的情况会构成十级或九级伤残。在计算赔偿数额时，你方还需提供其他诸如户口性质等证据材料。宿迁律师网姜亚春律师

    张某等3人不作为的行为已构成侵权，应承担赔偿责任。侵权责任中的违法行为不仅包括作为的违法行为，也包括不作为的违法行为。本案中，张某等3人和刘强的父亲相约在一起打牌，该先行行为导致了他们之间在发生危险时，具有对自身及其他人进行救助的义务。刘强的父亲在打牌过程中，因疲劳发生脑溢血，张某等3人应当立即实行救助义务，拨打120寻求帮助或者直接送至医院。张某等3人有能力履行，却未履行该义务，导致刘强的父亲因抢救不及时而死亡，主观上具有过错，其不作为行为完全符合民事侵权的构成要件，故应承担侵权赔偿责任。宿迁律师网姜亚春律师

　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    根据原劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。”你在企业工作已近十年，你非因工负伤应当享受九个月的医疗期。

    按劳动合同法第四十条、第四十七条的规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。

    你在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，公司可以依法与你解除劳动合同。单位与你解除劳动合同，医疗期满至解除劳动合同前这段时间，应当计入你的工作时间，算入你的经济补偿时间。