交通事故发生后，由于事故现场的破坏而造成事故责任无法认定的情况是很常见的。在此情况下，您目前作为乘车人肯定是无责方，而机动车方均为全责。您的目前可以直接起诉所乘车辆及对方车辆要求双方承担连带责任。

   在诉讼之前，如果找到对方财产，那么最好选择保权措施，这样对自己的权益是很有保障的，您可以保全车辆及房产。至于您想追究对方刑事责任的这个想法是行不通的，因为该起事故没有经过事故认定。按照法律规定，只有在事故责任为主责的情况下，车主才有可能承担刑事责任。至于案件是否胜诉的问题，经过律师的操作，应该是没有问题的。如果您对法律不是很了解，建议寻求律师的帮助。宿迁律师网姜亚春律师

　　《劳动合同法》第十九条对劳动合同试用期期限作了较为严格的限制性规定：

     合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

     合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 
       综上，您所在的公司已经构成了违法，您可以要求公司纠正并可以向劳动监察部门反映，要求处理。您的权益可以得到维护。宿迁律师网姜亚春律师