你所在公司应该承担你所提及的费用。首先，根据《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，提出工伤认定申请是用人单位的法定义务。你所在公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，根据《条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，你有权直接提出工伤认定申请。再次，公司应承担你因申请工伤认定所发生的有关费用。

     《条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果公司拒绝承担上述各项费用，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可以到法院起诉。宿迁律师网姜亚春律师

    如果对方确实隐瞒该情况，那么您当然可以向法院主张解除合同，您的请求也会得到支持。法律依据为合同法：

   第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：

  （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

  （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

  （三）以合法形式掩盖非法目的；

  （四）损害社会公共利益；

  （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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