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女士:张
发表于:2010/11/3       在线聊天              来自:117.95.205.156
姜律师你好!先生去年去世了,现在他家人不让我看孩子,假如我起诉的话,法院会强制执行吗?
管理员回复:    一方去世后,您便作为了孩子的法定监护人,您有权利也有义务抚养孩子健康成长,他人不得干预您权利的行使,否则您可以向法院提起诉讼并可以得到强制执行。宿迁律师网姜亚春律师
先生:受伤
发表于:2010/11/2       在线聊天              来自:114.239.12.88
婚后买的房子,我父母出的首付和装潢钱,离婚怎么判?
管理员回复:

    婚后所购买的房产如果没有特殊情况应该属于夫妻共同财产。如果您有证据证明首付款及装潢为您父母出资,则问题的解决会对您很有利。另外,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十二条 的规定:

    当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。

  当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。
    据此,您还需要证明您的父母明确所购房屋为赠与您个人才为您个人财产。

     具体在操作时您会遇到一些问题,需要时可以和我们联系。宿迁律师网姜亚春律师

先生:
发表于:2010/11/2       在线聊天              来自:112.20.211.154
姜律师您好!我公司和泗洪江苏中皇电器公司从去年起发生业务,截止今年六月份左右中断业务。但对方公司至今仍有六十万左右货款未支付我公司。(江苏中皇公司的资料网上可查)。现在该公司在九月份左右申请破产,请问我公司还能依照当时所订合同追讨到货款吗?
管理员回复:   首先您需要核实是否该公司确实破产,如果没有破产,那么您可以按照正常程序索要货款,如果已经破产,那么你们应该首先进行债权申报,然后按照破产程序来操作即可。据我们初步了解该公司尚没有进入破产程序。如果担心该款项的赔付可以与我们律师联系。宿迁律师网姜亚春律师
先生:小赵
发表于:2010/11/1       在线聊天              来自:58.216.217.102
姜律师您好,因我不会开车,我朋友说他会开,让我租了车给他开,我花钱租了别人的车子,在途中出了事故,开车人就逃逸了,我当时也慌了,事后他才告诉我他没有驾照。现在我的良心受到遣责,我现在想投案报警,我想了解一下我应负什么样的责任,请姜律师帮我回复一下,谢谢!
管理员回复:    您的朋友由于在事故发生后逃逸,所以其被处罚的情节很严重。      刑法第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑 。
  通肇事逃逸是指在交通事故发生后,当事人明知自己发生了交通事故,为逃避事故责任,故意逃离事故现场,不向公安机关报案的一种违法行为。有两种情况: 1、人和车都在事故发生后逃离事故现场;2、弃车逃逸,即当事人将车留在现场,人逃离事故现场。

  交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为,为此当事人要承担对自己不利的严重后果。

  1,一般来说,交通肇事时需要至少一人死亡或三人以上重伤才可能构成交通肇事罪。

  2,但是依司法解释,致一人以上重伤,负事故的主要或全部责任,为逃避法律追究逃离事故现场的,也可能构成交通肇事罪。

  3,若构成犯罪,或为3年以下有期徒刑,拘役,管制。若积极赔偿损失可能量刑时会得到从宽。

      您由于在用人方面存在过错,所以会与驾驶员共同承担赔偿责任,赔偿比例需要根据实际情况来定,比如你是否给付其费用等。宿迁律师网姜亚春律师

女士:大爱无限
发表于:2010/11/1       在线聊天              来自:114.247.10.152
姜律师你好,我是安徽在京的打工者。于2005年进入北京大北农公司,今年九月份发现总是拉肚子,十月一去北京武警三院去检查,是乙肝小三阳活动期,医生开了两个月的休假条,我让人家带到单位了,我自己因为怕传染就一直没去办理请假手续。现在单位不给我基本工资,我想想工资环境也比较恶劣,就不想去上了。请问我能不能向公司要求补偿,可以要哪些补偿?手续应该怎么做才有利?谢谢
管理员回复:

   违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

   至于单位的基本工资是必须发放的,否则您可以向当地的劳动部门劳动监察反映情况,他们会维护您的权益。如果单位没有为你购买相关保险,您同样可以要求购买。宿迁律师网姜亚春律师

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