《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的多少与您的工资及年龄有关系，因为我们不知道您的年龄及工资多少钱每个月，所以具体您可以参照以下表格计算。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给１４个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给１２个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给１个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给０８个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给０４个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给０２个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发４０％。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给１—３６个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月
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年龄
等级 |
20周岁以下 |
20—30周岁 |
30—40周岁 |
40—50周岁 |
50—55周岁 |
55—60周岁 |
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五级 |
36 |
30 |
24 |
18 |
12 |
6 |
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六级 |
30 |
25 |
20 |
15 |
10 |
5 |
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七级 |
24 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
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八级 |
18 |
15 |
12 |
9 |
6 |
3 |
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九级 |
12 |
10 |
8 |
6 |
4 |
2 |
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十级 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
注：20—30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。一般来说您最终得到的赔偿应该在8万到十万元之间。宿迁律师网姜亚春律师
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