用人单位需要为员工购买保险，这是法定的。您当然可以要求对方为您补缴保险。在对方拒绝的情况下，您可以向劳动监察部门反映，劳动部门是会予以处理的。如果问题仍然没有得到解决，您可以寻求律师的帮助予以诉讼解决。宿迁律师网姜亚春律师

你好，法律规定，在夫妻双方感情破裂，经法院调解无效的情况下是应该判决离婚的。在诉讼中，您应该提供双方感情确已破裂的证据，否则一审法院不予判决离婚时正常的。您说存在第三者的情况，但您无法提供证据，所以法院会慎重判决的。在诉讼中，您需要掌握诉讼技巧，且需要以合适的手段调取证据，这样您才能占据主动。离婚案件并非第二次诉讼就必然离婚，法院会根据双方的感情基础，有无和好可能等因素来判决是否离婚。由于对方存在巨额债务，且您很想离婚，我们建议您能够寻求律师的帮助，否则很可能您需要与对方一起承担该债务。宿迁律师网姜亚春律师

财产分割总的原则是：

　　一、男女平等原则。

　　二、照顾子女和女方利益原则。这里的“照顾”，既可以在财产份额上给予女方适当多分，也可以在财产种类上将某项生活特别需要的财产，比如住房，分配给女方。毕竟从习惯势力上、从传统因素的影响所造成的障碍上、从妇女的家务负担、生理特点上讲，离婚后一般妇女在寻找工作和谋生能力上也较男子要弱，更需要社会给予更多的帮助。同时，在分割夫妻共同财产时，要特别注意保护未成年人的合法财产权益。未成年人的合法财产不能列人夫妻共同财产进行分割。

　　三、有利生活，方便生活原则。

　　四、权利不得滥用原则。离婚分割夫妻共同财产时不得把属于国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共同财产进行分割，不得借分割夫妻共同财产的名义损害他人合法利益。

　　五、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。这是司法实践经验的总结，符合夫妻关系和婚姻生活本质的要求，有利于避免不必要的纠纷。

财产具体如何分割需要看你们双方有什么财产，是房屋还是现金，还是车辆，不同的财产有不同的分割办法。但总的原则是各半拥有。宿迁律师网姜亚春律师

可以得到的赔偿共有八项，具体数字你可以按照实际花费的费用参照该标准：

1.医疗费赔偿金额

2.住院伙食补助费赔偿金额

3.交通食宿费赔偿金额

4.辅助器具费赔偿金额

 5.护理费赔偿金额

6.伤残补助金赔偿金额

7.伤残津贴赔偿金额

8.一次性工伤医疗补助金,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（该费用为21368元）一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（该费用为52778元）

    应当说上述费用还是很大的。宿迁律师网姜亚春律师

七元。