显然您们与该受伤工人之间形成的是雇佣法律关系。所谓雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。

根据我国人身损害赔偿解释 第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

以及第十条和十一条规定： 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

综上，您是需要承担一定责任的，另外您所挂靠的公司对该起事故承担连带赔偿责任。由于工人不听指挥自身也有一定的过错，所以会相应减轻您的赔偿责任。

希望您能协商解决此事。姜亚春律师

现实生活中往往是债务人逃逸，这种情况就是典型的债务不履行，债务人要承担违约责任。而你的情况恰恰相反。根据《合同法》相关规定，债务人因债权人下落不明难以履行债务的，债务人可以将标的物提存，即视为债务人已经履行了义务。提存标的物孳息归债权人，但提存费用也由债权人承担。根据1995年6月2日中华人民共和国司法部颁布《提存公证规则》，你可以向行为发生地的公证处提存。姜亚春律师

有限责任公司是股东以其出资额为限对公司债务承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。因此，只要你父亲个人的财产和公司财产没有关系，你就不必担心房产会被收走，就算公司资不抵债破了产，也牵连不到你父亲的个人财产，法律不会强制用你父亲的个人财产来偿还债务。但需注意的是，你父亲是否有将公司的财产违规转为个人财产的行为。如果查明你父亲赠与你的房产系用公司财产所购，他赠与你房产是为了逃避债务，那么该赠与行为就是无效的，已经过户给你的房屋就可能被强制收回用来偿还公司债务。姜亚春律师

不可以。您在诉讼中变更请求，要求前妻支付所得房款，这一请求得到法院支持，并为生效判决所确认，表明您已经明确放弃了房屋产权，而选择了对前妻的债权。在债权无法实现的情况下转而重新主张对房屋的所有权，属于重复起诉，法院无法予以支持。姜亚春律师