您好，首先感谢您的信任。

      应该说您提及问题具有很强的理论性。按照现在法律界的通说您的看法是与通说一致的。重婚、事实婚姻、同居之间在区别时比较难以区别，尤其是您提及的事实婚姻与重婚上来看。

      重婚是指有配偶者与第三者建立夫妻关系的违法行为。这种有配偶的男女，在自己的配偶尚未死亡，或者还未与其配偶解除婚姻关系时，再与他人结婚，从而构成重婚。这里即包括与他人登记结婚，也包括虽未登记却与他人以夫妻相待，同居生活在一起而形成的事实婚姻。重婚不仅是违反婚姻法一夫一妻原则的行为，而且也是触犯刑律的犯罪行为。我国刑法第二百五十八条、第二百五十九条明文规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或拘役。”“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

     同居是指两个人出于某种目的而暂时居住在一起，现一般用于异性之间。同居跟结婚不一样，结婚是获得了法律的承认的，是不可以随便解除关系，解除婚姻关系必须要通过一定的法律程序；而同居是不被法律承认的一种行为，可以随时出于当时人的意愿而终止关系，对双方都具有很大的自由度。

　　事实婚姻，指没有配偶的男女，未进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合。

你好，由于最近三天在上海出差，所以迟迟回复，望理解。

您的补偿如下：根据劳动法规定：劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故此就经济补偿金来说您应该得到的补偿为3140元。

每年为52个星期，故共有52个周六。周日加班的工资为200%，故此结合您的工资情况，您应得到的加班工资为5404元。

至于保险费，您应得到的保险费为12000元。

综上，您应得到的总计补偿为20544元。

宿迁律师网姜亚春律师。

你好，根据劳动法及民法通则的相关规定，您可以向发包方即“包活给他做的老板”索要工资。

在书写协议书时，应写明赔偿金额、赔偿主体等，最为主要的就是需要写明“乙方放弃对甲方任何法律责任的追究”这样的字样。需要提及一点的就是一定要注意签订协议的主体，一定要把所有权利人即受益人写在协议上，否则遗漏的话会有严重后果。如果需要完善最好能够到当地寻求律师帮助。姜亚春律师